L’11 luglio 2019 il Consiglio Generale della Cisl ha approvato ed aggiornato il “Codice Etico e comportamentale della Cisl”.
[mkd_blockquote text=”Con il Codice etico e comportamentale, tutti i/le dirigenti, gli/le operatori/trici, i/le delegati/e, i/le militanti e gli/le associati/e della CISL, si impegnano nella propria attività, ad operare nel rispetto delle norme statutarie e regolamentari e sulla base dei principi di integrità, correttezza, onestà e legalità.” width=”100″][mkd_button type=”solid” size=”medium” hover_type=”” target=”_blank” icon_pack=”” hover_animation=”fill-from-left” font_weight=”” text=”Codice Etico CISL” link=”https://www.cislfvg.it/wp-content/uploads/2021/10/CODICE-ETICO-CISL-2019.pdf” color=”#dc002e” hover_color=”#ffffff” background_color=”#ffffff” hover_background_color=”#dc002e” border_color=”#dc002e” hover_border_color=”#dc002e”]
Al fine di rendere trasparente la gestione delle risorse, la CislFvg è impegnata ad effettuare e rendere pubblica una rendicontazione chiara e trasparente, sia economica e finanziaria, che sociale.
In questa ottica, la CislFvg rende pubblici i bilanci degli ultimi anni, i dati relativi al tesseramento e i redditi dei suoi dirigenti.
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